労働時間

83日目。

労働基準法をきちんと見てないけれど、

私の中の知識

（以前の職場での。アメリカだけど。。。）からだと、

４時間労働で１５分ー３０分の休憩が４時間内に取れて、

８時間以上は、１時間の休憩。

今私が働いている職場は、

４時間以上で、３０分休憩がプラス。

８時間以上で、１時間の休憩と４時間の３０分で、

１時間半の休憩。

という訳で、実働が８時間なので、

職場にいる時間が９時間半。

プラス残業があったりすると、

１０時間拘束とか当たり前。

私が納得いかないのは、

４時間の３０分休憩。

これは、４時間中に含まれるはずなんだけど、

って思うんですけど、

こういうもんなんですかね。

しかも、最近なんて、

元々のシフトが既に８時間以上の時間で

既に設定されている。

土日は忙しいのでという事で、

面接時にそういう話が出て、

こちらも同意したけど、

平日のシフトで、

事前に聞かれる訳も無く、

既に８時間以上設定されているのは

どうかと思うのですが。

朝８時から終了したのは夜９時半。

１１時間半。

８時間以上になるともう３０分休憩プラスなので、

計２時間の休憩はあるけれど、

それで、１０時間。

プラス、１時間半の残業。

こんなの日本では普通なんだろうけど、

私海外生活長いし、

去年は仕事の優先順位の低いフランスにいたので、

こういう労働時間とかは本当にビックリ。

あり得ないです。

普通に８時間労働の日でも、

拘束時間が長いので、

１日の中で自分の時間というものが持てません。

いろいろやる事満載なのに、

手つかずの事が多くて、

それが悪循環でストレスになったり。

今現在、正社員として働ける職場を探しているのですが、

その辺りも考慮に入れて探しています。

今後やりたい事の構想が頭の中にはあるので、

それに自分の時間を費やせないとなると、

ちょっと困るので、

これからは自分の時間を

きちんと持てるような職場にしたいです。

って、日本じゃ無理かなぁ。

どこも一緒かなって、

かなり悩んでいます。